首頁 搜尋 會員清單 電子報 常見問題 註冊 登入

勞資專書(11)－我國勞資協議法制研究 台灣地區尚無符合「勞動三法」中所要求的「勞資協議法」。 每日格言 有困擾,就請跟我連絡,我們一起渡過!不要放棄!鄧學良 敬上

勞資論壇 » 國際勞資政策研究中心 » 勞資專書(11)－我國勞資協議法制研究 子論壇： 最新文章 主題 文章 其他剪報資料 臨陣換將　高鐵獨董爆冷 劉維琪出線 由 admin 19 十月 2009 4:33 下午 3 3 獨立董事與勞工董事之角色分析 獨立董事與勞工董事之角色分析 由 admin 14 九月 2009 11:20 上午 1 1 第五章 行政監督 - - - 第四章 行政救濟 - - - 第三章 行政權限 多項勞工新制 五一上路 由 admin 05 五月 2009 9:49 上午 1 1 第二章 行政組織 內蒙古自治區公司職工董事職工監事條例(200... 由 admin 16 四月 2009 8:50 上午 7 7 第一章 基本原理 - - -   第 1 頁/共 2 頁，[共 27 篇] 1 2 » 主題 最新文章 回應數 瀏覽數  公告及常見問題 目 錄  由 admin 由 admin  07 九月 2006 4:37 下午 - 3,737   主題 〈 參考文獻 〉   由 admin 由 admin  07 九月 2006 4:35 下午 - 3,114 第七章 結論與建議   由 admin 由 admin  07 九月 2006 4:05 下午 - 2,179 第六章 我國現行勞資會議制度應有之改進   由 admin 由 admin  07 九月 2006 4:04 下午 - 2,073 第五節 小結   由 admin 由 admin  07 九月 2006 3:58 下午 - 1,841 第四節 現行勞資會議制度在勞資法理論上之盲點   由 admin 由 admin  07 九月 2006 3:57 下午 - 2,795 第三節 現行勞資會議制度在工會及員工關係論上之盲點   由 admin 由 admin  07 九月 2006 3:56 下午 - 2,000 第二節 現行勞資會議制度在企管論上之盲點   由 admin 由 admin  07 九月 2006 3:51 下午 - 1,807 第五章 我國現行勞資會議制度上之盲點 第一節 我國現行勞資會議制度在經濟論上之盲點   由 admin 由 admin  07 九月 2006 3:47 下午 - 2,242 第五節 小結   由 admin 由 admin  07 九月 2006 3:46 下午 - 1,727 第四節 「勞資共同參與論」與勞資會議制度在勞資法理層面上之關係   由 admin 由 admin  07 九月 2006 3:44 下午 - 2,032 第三節 「勞資共同參與論」與勞資會議在工會及員工關係層面上之關係   由 admin 由 admin  07 九月 2006 3:40 下午 - 2,720 第二節 「勞資共同參與論」與勞資會議在企管層面上之關係   由 admin 由 admin  07 九月 2006 3:39 下午 - 1,988 第四章 「勞資共同參與」之目標與我國勞資會議法制之關係 第一節 「勞資共同參與論」與勞資會議在經濟層面...   由 admin 由 admin  07 九月 2006 3:38 下午 - 1,889 第五節 小結   由 admin 由 admin  05 九月 2006 2:22 下午 - 1,791 第四節 未來我國勞資關係在法理層面上之目標   由 admin 由 admin  05 九月 2006 2:21 下午 - 2,016 第三節 未來我國勞資關係在工會及員工層面上之目標   由 admin 由 admin  05 九月 2006 2:21 下午 - 2,994 第二節 未來我國勞資關係在企管層面上之目標   由 admin 由 admin  05 九月 2006 2:20 下午 - 2,536 第三章 未來我國勞資關係之目標 第一節 未來我國勞資關係在經濟層面上之目標   由 admin 由 admin  05 九月 2006 2:18 下午 - 1,974 第五節 小結   由 admin 由 admin  05 九月 2006 2:17 下午 - 1,767   第 1 頁/共 2 頁，[共 27 篇] 1 2 » 前往： (網站地圖) 論壇首頁 ─» 搜尋論壇 ─» 討論中主題 ─» 未回應文章 ─» 線上電子報 會員選項 ─» 登入 ─» 建立新帳號 ─» 忘記密碼 勞基會 ─» 基金會簡介 ─» 站務公告 ─» 會務公告 ─» 週三會報 └─» 2010 └─» 2009 └─» 2008 └─» 2007 └─» 2006 └─» 2005 ─» 歷史個案 ─» 發文記錄 └─» 2010 └─» 2009 └─» 2008 └─» 2007 └─» 2006 └─» 2005 └─» 2004 └─» 2003 └─» 2002 ─» 收文記錄 └─» 2010 └─» 2009 └─» 2008 └─» 2007 └─» 2006 └─» 2005 ─» 勞基會康樂活動 └─» 嘉義名都之旅(2010.2.2~2.3) └─» 屏東滿州之旅(2009.8.1~8.2) └─» 南中北大會合(2009.8.8) └─» 阿里山之旅(2009.4.11~4.12) └─» 屏東泰武鄉之旅(2008.7.19~7.20) └─» 勞基會20週年慶(2008.11.11) ─» 公開宣示 ─» 貴賓來訪 中華勞資教育訓練(職教)中心 ─» 中華勞資教育訓練(職教)中心公告 「濟弱扶傾」聯盟(網路政黨) ─» 勞工與政治 ─» 台灣地區未來政治應有的走向 ─» 「濟盟」的存在必要性在哪？ ─» 敬邀加入「濟盟」的團體(個人) ─» 從地方自治基礎論「高雄經貿自治港市」之推動。 ─» 高雄市旗津經貿特別行政區自治條例（草案） ─» 高雄新主張 ─» 高雄經貿自治港市自治條例(草案) ─» 論高雄地方自治與地方發展 ─» 2006「濟盟」宣言 ─» 勞資論壇(中華通訊社電子報) ─» 大家來訐譙 ─» 卡奴 勞援工會 ─» 工會簡介 ─» 勞援工會的好處 ─» 各地勞援工會一覽表 ─» 職 業 工 會 被 保 險人(會 員)勞 工 保 險 月 負 擔 保 險 費 金 額 表 財團法人中華福音道路德會 ─» 發文記錄 └─» 2009 └─» 2008 └─» 2007 └─» 2006 ─» 收文記錄 └─» 2009 └─» 2008 └─» 2007 └─» 2006 觀光經濟與就業 ─» 高雄經濟與觀光 勞資政策 ─» 公告及常見問題 ─» 「潛能式薪資制」與「金融風暴」 兩岸事務研究中心 ─» 中心簡介 ─» 相關會議 ─» 重要活動 國際勞資政策研究中心 ─» 中華勞資電子論文集 └─» 文稿信箱 └─» 線上勞資電子論文集投稿須知 ─» 勞資專書(1)－勞動行政法論 ─» 勞資專書(2)－兩岸經貿行政法(研究中) ─» 勞資專書(3)－勞資事務研究 ─» 勞資專書(4)－勞基法講義 ─» 勞資專書(5)－兩岸之港澳關係法制研究-法規篇- └─» 兩岸對港澳關係之今昔未來 └─» 港澳關係重要剪報 ─» 勞資專書(6)－兩岸憲法歷次變革分析 ─» 網路勞資研討會 └─» 孫中山思想與近代中國民主法治教育與發展研討會(20091218) └─» 「中高齡勞工就（創）業新思維研討會－以「老人照護經濟」為例(2009.9.16起~) └─» 我國勞資爭議新因應研討會(2009.11.11) └─» 地方產業發展與大陸資金來台研討會(2009.08.12) └─» 我國勞資爭議仲裁處理法制學術研討會(2008.12.16) └─» 我國勞動金融法制學術研討會(2008.11.07) └─» 勞動審判法制興革研討會（2007.11.09） └─» 促進企業縮短工時及工作時間彈性化座談會 └─» 新適用勞動基準法資料彙編 └─» 高屏地區現階段失業問題與因應對策研究發表會 └─» 88年度新指定適用勞動基準法行業宣導會 └─» 勞資爭議審判實務研討會 └─» 當前集體勞資關係法制興革學術研討會 ─» 勞資演講 ─» 勞資專書(7)－行政法摘要 └─» 第五章 行政監督 └─» 第四章 行政救濟 └─» 第三章 行政權限 └─» 第二章 行政組織 └─» 第一章 基本原理 ─» 勞資專書(8)－航運勞動法(研究中) ─» 勞資專書(9)－引水行政法研究 ─» 勞資專書(10)－我國外勞管理法制之研究(如需要本書，請洽詢本基金會) ─» 勞資專書(11)－我國勞資協議法制研究 └─» 其他剪報資料 └─» 獨立董事與勞工董事之角色分析 └─» 第五章 行政監督 └─» 第四章 行政救濟 └─» 第三章 行政權限 └─» 第二章 行政組織 └─» 第一章 基本原理 ─» 勞資專書(12)－大陸勞動法制研究 ─» 勞資專書(13)－尊嚴高雄(研究中) ─» 勞資專書(14)－2009年世運之舉辦與「海洋首都（高雄）」觀光經濟發展之研究 ─» 勞資專書(15)－中國大陸政府與行政法制精要 ─» 勞資專書(16)－勞資爭訟實體法制綱要 ─» 勞資專書(17)－兩岸行政法研究 ─» 勞資專書(18)－勞動法制之十大難題 ─» 勞資專書(19)－台海兩岸勞動基準制度之比較與評議 ─» 勞資專書(20)－台閩地區勞工保險財務與老年給付調查報告──論「勞動事務上行政契約」之「善良管理與行政忠誠」 ─» 勞資專書(21)─當你也碰到了勞資問題(研究中) ─» 勞資專書(22)－中華兩岸勞動行政法比較研究(研究中) ─» 勞資專書(23)－中華民國行業標準分類修正前後及勞基法適用情形對照表(2006.08.31.止) ─» 勞資專書(24)－勞退新制與執行檢視手冊 ─» 勞資專書(25)－勞務師手冊 ─» 勞資專書(26)－勞動法令概念集 ─» 勞資專書(27)－我國兒童保護行政法制研究 ─» 勞資專書(28)－勞動訴訟法制研究 ─» 勞資專書(29)兩岸交流 └─» 由台商總會論兩岸關係之發展 ─» 勞資專書(30)－法然 └─» 「法然」剪報 ─» 勞資專書(31)－大陸地區行政法實務分析 └─» 第五章　大陸地區行政法之實務與績效評核 └─» 第四章　大陸地區行政法之實務與救濟善後 └─» 第三章　大陸地區行政法之實務與權限設計運用 └─» 第二章　大陸地區行政法之實務與組織結構 └─» 第一章　大陸地區行政法之實務與基本原理 ─» 勞資著作 ─» 勞資專書(32)－中華民國行業標準分類修正前後及勞基法適用情形對照表(2008.06.30.止) ─» 勞資專書(33)－當前勞工政策興革重點意見書 ─» 勞資專書(34)－勞工就創業與社會思維 ─» 未回應資料專區 ─» 勞資專書(35)－南台灣地區接待大陸觀光客有關事宜之調查研究研究報告 ─» 大陸行 └─» 「兩岸勞資事務交流考察團」草案［2010年9月5日（日）～9月11日（六）］ └─» 大陸探親、洽商之旅(2009.06.30~2009.7.7) └─» 大陸學術之旅(2007.7.1~2007.7.10) └─» 大陸參訪(2006.7.4~2006.7.16) 東亞勞資論壇 ─» 東亞勞資論壇及法制 ─» 外勞政策 ─» 勞動英語 ─» 東亞勞動訴訟的規劃 勞資法務 ─» 退休新制 ─» 企業勞資法規 ─» 勞工保險 └─» 雇主責任 ─» 老人照護專欄 ─» 勞動派遣 ─» 國民年金 └─» 96年屏東縣保險業務員職業工會勞教 公共論述 ─» 勞資時事 ─» 全民公投 ─» 就業與失業 ─» 職訓與技檢 ─» 國有資產與事務 ─» 打工 ─» 性平 勞資爭議報導 ─» 勞資爭議報導 勞資輔助 ─» 勞資法令 ─» 勞資律師 └─» 勞動判決案例 ─» 勞資網路大學﹑勞資網路研究所 ─» 勞資網路醫院（職業災病） └─» 活細胞胎盤素臍帶幹細胞 └─» 高雄縣養生學會 ─» 勞資友人與團體 └─» 勞資友人與團體之相關資訊 ─» 勞資捐贈 ─» 勞工財產形成 └─» 勞資合作社 高雄市勞工自治委員會 ─» 高雄市勞工自治委員會 勞工局諮詢小組 ─» 高雄市政府勞工局轉介至本會之個案發文記錄(2007年) ─» 高雄市政府勞工局轉介至本會之個案發文記錄(2008年) ─» 高雄市政府勞工局轉介至本會之個案發文記錄(2009年) ─» 高雄市政府勞工局轉介至本會之個案發文記錄(2010年) 輕鬆來做伙 ─» 好康報報 └─» 卡奴! ─» 天南地北 ─» 勞資事務諮詢 ─» 鍾紹和立法委員服務時間 高雄市法律人協會 ─» 高雄市法律人協會 勞資監察院 ─» 勞資監察院 CO2減量行動(減炭行動) ─» CO2減量行動(減炭行動) └─» 25連江縣 └─» 24金門縣 └─» 23宜蘭縣 └─» 22花蓮縣 └─» 21台東縣 └─» 20屏東縣 └─» 19澎湖縣 └─» 18高雄市 └─» 17高雄縣 └─» 16台南市 └─» 15台南縣 └─» 14嘉義市 └─» 13嘉義縣 └─» 12雲林縣 └─» 11彰化縣 └─» 10南投縣 └─» 09台中市 └─» 08台中縣 └─» 07苗栗縣 └─» 06新竹市 └─» 05新竹縣 └─» 04桃園縣 └─» 03台北市 └─» 02台北縣 └─» 01基隆市 論壇選項設定 排序： 最後張貼時間 作者 總評分 瀏覽數 回應數 以 遞減 遞增 排序 日期條件： 全部顯示 從上次上線到現在 1 天以內 2 天以內 3 天以內 1 個星期以內 2 個星期以內 1 個月以內 2 個月以內 3 個月以內 6 個月以內 1 年以內 主題條件： 電子郵件通知條件： 主題圖例   公告/置頂文章     熱門主題     一般主題  允許上傳附加檔案 允許張貼新主題 允許回應主題 允許刪除您的文章 允許編輯文章 允許舉行投票 允許參與投票 啟用文章統計 發文不須經過核准 論壇統計 目前共有 1 個訪客在瀏覽本論壇。

財團法人中華勞資事務基金會 版權所有 © 2005 FCLMA.ORG
如有任何疑問與指教 請mail至： fclma@ms10.hinet.net
地址：高雄市遼寧二街13號 電話：(07) 3124752 Fax:(07)3124637